Эффективность кулинарного тимбилдинга

В большинстве случаев главная движущая сила для развития корпорации и бизнеса – это сплочённость команды и желание каждого сотрудника в отдельности развиваться. В результате работы психологов, направленной на создание благоприятного микроклимата в коллективе, появилась система различных игр и упражнений. Кулинарный тимбилдинг – один из тренингов, который часто используют современные руководители с целью сплотить сотрудников и проанализировать корпоративную культуру. 

Суть кулинарного тимбилдинга заключается в совместном приготовлении различных блюд. Эта игровая форма пригодна как для больших, так и для малых коллективов. Сценарий тренинга разрабатывается в зависимости от поставленной цели. Это может быть поднятие командного духа, исследование внутрикорпоративного климата или модели поведения сотрудников. 

Этапы конкурса и результат

Как правило, организация кулинарного тимбилдинга включает следующие этапы: 

1. выбор кухни или блюда;
2. разделение коллектива на команды, назначение капитанов;
3. профессиональный инструктаж (см студия gastronomica);
4. выдача оборудования и продуктов, распределение обязанностей;
5. приготовление на время, презентация и награждение.

Такая модель тренинга позволяет выявить лидерские способности сотрудников, помогает влиться в коллектив новым работникам. 

Проанализировав ход мероприятия, опытные психологи могут сделать выводы о целесообразности распределения ролей (лидеры, исполнители, аутсайдеры), так как кулинарный тимбилдинг – это символическое отражение обычного рабочего дня.